Hur går drogtest till
•
Arbetsmiljö, Säkerhet
& hälsa.
Beställaren har oftast sin policy men Svenska Drogtester AB kan jobba som sparringpartner och sakkunnig konsult vid framtagandet av en legitim policy. I samband med projektstart av slumpmässiga alkohol och drogtester ser vi alltid över policyn. Våra ingripanden vid positiva testresultat harmoniserar alltid med beställarens policy. Det är därmed svårt att definiera utan att ha tagit del av, alternativt ha varit med och utarbeta policyn.
För oss är fokus att fånga och lösa själva missbruksproblemet. Det gör man på olika sätt, inte bara genom att avlägsna missbrukaren själv som många tror. Vi känner att det är ett viktigt ansvar att ge så bra förutsättningar som möjligt för läkande hos företagets högt värderade anställda, både som professionella och som medmänniskor.
De flesta verksamheter har i dag en politik för rökning och alkohol, men inte många har etablerat en bestämd drogpolicy. Dessvärre visar fler och fler undersökningar att antalet
•
Frågor och svar
Vanliga frågor och svar om drogtest, alkohol och läkemedel
- Hur fungerar drogtest i hår?
Narkotika och läkemedel lagras i hår och kan därför spåras under betydligt längre tid än i urin eller blod. Håranalys kan därför ge värdefull information om tidigare intag – från några veckor till flera månader bakåt i tiden.
När en person tagit en drog, till exempel narkotika eller läkemedel, cirkulerar den i blodet och når även de små kärlen i hårsäcken. Substansen i drogen lagras in i håret och följer sedan med när håret växer och flyttar sig längre ut från hårbotten. På så sätt bildas en kalender över intag bakåt i tiden. Det innebär att håranalysen kan visa när en person använde en drog senast – så långt som flera månader bakåt i tiden. Generellt sett växer håret ungefär en centimeter per månad, men det kan variera från person till person.
- Vilka prover utför Rättsmedicinalverket alkohol- och droganalyser på?
RMV utför analyser av drogtester i blod, urin och h
•
Måste jag kissa när andra ser på?
Knark på jobbet. Drogtester av anställda ökar och fler åker fast. Bra för säkerheten, men vad händer med den personliga integriteten? Vad är du skyldig att göra – och vad händer om någon testar positivt?
Svagare skydd i industrin
Offentligt anställda har ett starkare skydd mot integritetskränkande tester såsom drogtester.
2 kap 6 paragraf RF (regeringsformen) skyddar mot påtvingade kroppsliga ingrepp. Det finns
inte något motsvarande skydd för anställda inom privat sektor.När får testerna göras?
Det finns ingen lag som säger när arbetsgivaren får göra drogtester.
I stället finns en rad domar i Arbetsdomstolen.
Facket har förlorat alla mål som gäller drogtester. Arbetsgivares vanligaste argument för att drogtesta är för att säkra arbetsmiljön.Kan jag vägra?
Om du uppmanas att göra ett drogtest kan du inte vägra. Det kan leda till upp-sägning.
Måste det finnas misstanke?
Nej, visar domar i Arbetsdomstolen.
Arbetsgivaren kan gör
- Hur fungerar drogtest i hår?