Hur räknas det


  • Räkna ut skatt på lön
  • Hur mycket skatt betalar man om man tjänar 50000
  • Räkna ut lön före skatt
  • Vad är SGI?

    SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är en central del av det svenska socialförsäkringssystemet. Det är ett mått på din arbetsinkomst som används för att fastställa hur mycket ersättning du har rätt till när du inte kan arbeta på grund av sjukdom eller föräldraledighet. Tänk på SGI som en försäkring som skyddar din inkomst när livet tar oväntade vändningar. 

    Hur beräknas SGI?

    SGI är den beräknade årliga inkomst du skulle ha haft om du hade fortsatt att arbeta som vanligt, utan frånvaro på grund av sjukdom eller föräldraledighet. Att förstå hur SGI beräknas kan vara lite klurigt, men vi ska bryta ner det steg för steg.

    1. Sammanställning av inkomst

    Försäkringskassan samlar in uppgifter om din inkomst från Skatteverket och andra myndigheter. Detta ger en korrekt bild av dina inkomster under den inkomstgrundande perioden. Här tittar man på din lön, eventuella bonusar och andra inkomstkällor.

    2. Inkomstprövning

    Nästa steg är att bedöma om din inkomst

    Formler för att räkna ut lön för del av månad

    Lön för del av månad om det finns kollektivavtal

    Beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av kan det finnas olika regler för hur din lön ska räknas ut när du inte har jobbat en hel månad. 
    Ta reda på vad som står i ditt kollektivavtal

    Den vanligaste formeln i Unionens kollektivavtal
    Den vanligaste formeln i Unionens kollektivavtal är månadslönen delat med antal kalenderdagar i den aktuella månaden gånger antal anställningsdagar. Den utgår därmed från att om du jobbar halva månaden får du halva månadslönen och om du jobbar en fjärdedel av månaden ska du få en fjärdedel av månadslönen. 

    Exempel på beräkning:
    Vi antar att din månadslön är 30 000 kronor och att du började den 21 april, det vill säga en månad med 30 dagar. Du har jobbat från och med den 21 april till och med 30 april. Antalet dagar då du har varit i tjänst är då 10 dagar. Lönen för den månaden blir då: 
    30 000 kronor / 30 dagar x 10 dagar = 1

    Räkna ut ditt meritvärde

    Om du av någon anledning inte vill använda vår räknare är det möjligt att själv räkna ut meritvärdet.

    1. Ge bokstavsbetygen ett siffervärde

    Först får dina betyg ett siffervärde:

    A = 20
    B = 17,5
    C = 15
    D = 12,5
    E = 10
    F = 0

    2. Räkna ut ett betygsvärde för varje kurs

    Det siffervärde du nu har satt för varje betyg multiplicerar du med kursens gymnasiepoäng. Exempel: betyg B i en kurs som omfattar 100 gymnasiepoäng ger 17,5 * 100 = 1750.

    På det här sättet räknar du alltså fram betygsvärdet för varje kurs.

    Tänk på att betyg i utökad kurs bara räknas med om det krävs för behörighet eller ger meritpoäng. Gymnasiearbetet räknas inte med.

    3. Lägg ihop alla betygsvärden

    Alla de betygsvärden du har i ditt betyg lägger du ihop. Summan du får