Hur fungerar förskottslön
•
Förskott på lön innebär att den anställde får ett belopp utbetalt av sin arbetsgivare som oftas gäller för ännu ej utfört arbete.
När ett förskott skall utbetalas till en anställd så sker detta alltid i överenskommelse med arbetsgivaren.
Förskott betraktas som lön och redovisas som en kortfristig fordran
Bruttolön - Nettolön?
Vanligast är att förskottet kvittas genom avdrag från den anställdes lön vid nästa ordinarie löneutbetalningstillfälle. Om förskottet utbetalas till den anställde och avdraget på den anställdes lön görs samma månad, hanteras förskottet som ett nettolönavdrag.
Om förskottet utbetalas till den anställde men avdraget görs nästkommande månad eller senare, så hanteras förskottet som ett bruttolöneavdrag. Detta innebär att den månad förskottet utbetalas skall arbetsgivaren även betala sociala avgifter, pension etc.
Överenskommelse samt villkor för återbetalning mellan den anställde och arbetsgivaren bör ske skriftligt.
Förskott kan ges även när anst
•
Betald semester i förskott
Även om du är nyanställd har du rätt till semesterledighet, men det är troligt att du inte kan få betald semester för alla dagar. Alla eller en del av dina semesterdagar kommer sannolikt att vara obetalda. För obetalda semesterdagar får du löneavdrag. Vanligen tjänar du in till betalda semesterdagar året innan du kan ta ut dem. När du har jobbat ett helt så kallat intjänandeår på din arbetsplats så har du tjänat in till betald semester fullt ut.
Vissa arbetsgivare erbjuder därför förskottssemester. Det innebär att du får lön för semesterdagarna även om du inte har jobbat tillräckligt länge för att ha tjänat in dem. Vanligtvis får du inget semestertillägg för dessa dagar.
Återbetalning av förskottssemester
Om du säger upp dig själv inom fem år kan du bli skyldig att återbetala pengar för förskottssemestern till din arbetsgivare. Det kan därför vara bra att fundera en extra gång innan du väljer att ta ut dagar med förskottsemester.
•
Vad innebär och innehåller slutlön?
Vid utbetalning av slutlön är det viktigt att veta vilken löneperiod och avvikelseperiod som gäller. Det blir stor skillnad beroende på om lönen betalas ut i efterskott eller om lön utbetalas för innevarande månad. För månadsavlönade som slutar mitt i en månad är det vanligt att lönen beräknas per dag. Formler för lön som inte avser en hel månad finns t ex i kollektivavtal för tjänstemän.
Semesterersättning vid slutlön
Semesterersättning är all den semesterlön som en arbetstagare har tjänat in, men ännu inte fått ut i ledighet, när anställningen upphör. Semesterersättning ska utbetalas utan oskäligt dröjsmål, dock senast en månad efter anställningen upphörande om det inte finns andra regler för utbetalningsdatum i eventuellt gällande kollektivavtal.
Semesterersättningen omfattar både tidigare sparad semester och outtagen intjänad semester. Den beräknas på samma sätt som den ordinarie semesterlönen men kallas semesterersättning när den betala