Hur påverkas jobbet av
•
1,3 miljoner har hälsobesvär av jobbet
Arbetsmiljöverket har i uppdrag att kartlägga arbetsmiljön i Sverige. I en ny, stor undersökning har sysselsatta fått svara på om de upplever besvär med hälsan som kan kopplas till jobbet. 25 procent, motsvarande 1,3 miljoner sysselsatta, uppger att de har hälsobesvär av arbetet 2022. Det kan jämföras med 32 procent år 2020. Minskningen beror på att färre drabbats av pandemirelaterade besvär som smitta på jobbet.
- Vi är tillbaka på ungefär samma nivå som före pandemin. Den vanligaste orsaken till hälsobesvär av arbetet är, liksom tidigare, för hög arbetsbelastning. Det gäller oavsett kön, ålder eller inkomst. Det är allvarligt eftersom för hög arbetsbelastning på sikt kan leda till stress och svår sjukdom, säger Ann Ponton Klevestedt, enhetschef för statistik och analys på Arbetsmiljöverket.
Arbetsorsakade hälsobesvär leder till frånvaro från jobbet
Var tredje person med arbetsorsakade besvär uppger att de varit frånvarande från
•
Hur påverkas vi av ljud på jobbet?
Så skapar du en sund ljudmiljö på kontoret
Utgå ifrån er organisation och ert arbetssätt och bygg upp kontoret med olika zoner, där varje zon skräddarsys för en viss typ av aktivitet. Det ska alltid gå att arbeta i lugn och ro, utan att behöva störas av andra kollegors samtal. Samtidigt behöver det också finnas ytor som främjar just samtal och samarbete. Tänk på att vi alla har olika personligheter och därmed olika behov. Att lyssna på och inkludera medarbetarna är därför ofta en viktig nyckel för att lyckas skapa en ljudmiljö där alla trivs och mår bra. Ett enkelt och effektivt verktyg är att jobba med ljudabsorberande och ljuddämpande skärmar. Med kopplingsbara golvskärmar kan du exempelvis snabbt skapa ett avskilt rum i rummet, mitt i ett öppet kontorslandskap. På s
•
Arbetsglädje på jobbet – så påverkar det arbetsmiljön
1Vad är viktigast för arbetsglädjen?
– En god arbetsmiljö. Det har forskningen kommit fram till. Vad som ger en god arbetsmiljö är bland annat att jobbet upplevs som meningsfullt. Att du känner att det du bidrar med kommer andra människor till nytta. Det är också bra om du har viss kontroll över ditt arbete och möjlighet till inflytande.
2Vad menas med kontroll och inflytande?
– Det innebär att du i viss mån kan styra över i vilken takt du gör jobbet och i vilken ordning. Eller att du kan ta en paus för att göra ett kort ärende. Det är verkligen inte alla förunnat och det finns andra saker som kan kompensera för det. Det kan till exempel handla om att jobbet känns meningsfullt och att ni har en bra stämning på arbetsplatsen.
3Hur viktig är chefen för arbetsglädjen?
– Jätteviktig. För en god arbetsmiljö krävs nämligen också ett stödjande ledarskap och att du regelbundet får konstruktiv återkoppling fr