Hur beräknas itp
•
Så fungerar tjänstepensionen ITP2
Tjänstepensionens storlek är bestämd i förväg
Tjänstepensionen ITP2 kallas förmånsbestämd eftersom tjänstepensionens (förmånens) storlek bestäms i förväg.
När du omfattas av ITP2 kommer din framtida tjänstepension att bero på vilken lön du har när du går i pension och på hur länge du har omfattats av ITP2. Tanken med ITP2 är att din tjänstepension ska ge dig ett månadsbelopp som motsvarar en förutbestämd procentsats av din så kallade slutlön (lönen du har när du går i pension) från det att du går i pension och livet ut.
Mer information om ITP2 finns hos Avtalat
30 år med ITP2 ger maximalt intjänande
För att få ut maximal tjänstepension inom ITP2 behöver du ha arbetat i minst 30 år efter det att du fyllt 28 år och fortsatt att arbeta fram till 65 år med ITP2. Har du inte uppnått en intjänandetid på 30 år när du är 65 år så minskas din tjänstepension i relation till antal månader som saknas. Att du inte har tjänat in maximalt till din ITP
•
Tjänstepension för privatanställda tjänstemän
Du börjar tjäna in till din tjänstepension när du fyller 25 år och du fortsätter tjäna in den till dess du är 66 år.
Hur stor premie, pensionspengar, som din arbetsgivare betalar in till tjänstepensionen beror på hur hög lönen är. Arbetsgivaren sätter in motsvarande 4,5 procent av din lön varje år upp till 7,5 inkomstbasbelopp vilket är 50 375 kronor per månad (2025). Har du en lön över detta belopp betalar arbetsgivaren in 30 procent på lönedelar upp till maximal månadslön på 201 500 kr, det vill säga maximal årslön upp till 2 418 00 kr.
Bestäm själv om du vill välja eller inte
Du kan själv välja vem som ska förvalta din tjänstepension bland några utvalda bolag. Väljer du inte alls placeras tjänstepensionen automatiskt hos Alecta i en traditionell försäkring utan återbetalningsskydd och som betalas ut så länge du lever.
Hälften av pengarna måste placeras i en traditionell försäkring om du själv vill placera din tjänstepension.
•
Vad kostar en tjänstepension?
Julia, Controller
Premien för ITP påverkas till exempel av sådant som att fler eller färre är sjukskrivna, att vi lever längre men också av individuella faktorer som ålder och lön.
3.Vi ser över premierna varje år
När företagets kostnader för tjänstepensionen ändras beror det ofta på att vi har fått in nya uppgifter om till exempel den anställdas lön och därför justerat premien. Detta är individuella faktorer som har med den anställda att göra.
Men förändrade premier kan också bero på annat som till exempel att inkomstbasbeloppet ändras vid årsskiftet, att vi lever allt längre och medellivslängden ökar, eller att sjukskrivningarna blir fler - eller färre.
Information om nya premier på hösten
Det är sådana faktorer som vi tar hänsyn till när vi ser över och bestämmer prislappen för ITP. Det gör vi varje år, på hösten. Men det finns många fler saker som påverkar premien.
Läs mer
Därför kostar ITP olika från år till år